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信任是團隊建設的基礎

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2018-12-26     瀏覽次數:    

成功的團隊都有一個共同的特征,團隊之間的相互信任,團隊也因信任而繁華。

團隊建設,第一個重要步奏就是建立信任。培養團隊的信任感,領導者首先信任自己的團隊,把工作分配給他們,學會委任工作和權力。拓展培訓過程中,隊長將通關任務交給我們,無論我們是否順利通關成功,他都會鼓勵和關懷我們、信任我們,因為隊長對我們信任,所以每個人都盡自己的能力去完成任務。所以作為一個領導者就應該信任自己的團隊,把工作放心交給他們去做。

團隊之間沒有秘密,團隊的工作跟秘密無法共存。團隊的工作要公開交流,相互信任,自由交換意見,遇到問題共同商討解決的方法。身在同一個團隊,我們應該改每一個隊員知道自己在做什么,讓所有的隊員都有一個共同的目標。

感情交流、信息分享很重要!就像拓展訓練一樣,一個人一個想法,一百個人一百個想法,總有適合團隊通關的方法。做任何事情,我們要敢于將自己的想法表達出來,信任自己的團隊,讓團隊共享自己的方法,為團隊奉獻一份力量。

公平。在進行任何一個決策或者采取行動之前,都要考慮一下他人的看法,要結合團隊的實際情況出發。我們不能站在自己的角度去看待問題,要在處理事情上做到公平公正,讓團隊可以團結一致、相互信任、相互幫助、共同努力。


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